Qu’il s’agisse d’un conseil en organisation ou d’une stratégie de communication, L’avisée débute toujours son action avec une phase dédiée à la prise de recul et à la réflexion.

Le diagnostic

Il s’agit ici de poser un regard expert et neutre sur vos pratiques, votre méthodologie, votre stratégie et vos supports, puis de réaliser une synthèse afin de vous permettre de prendre du recul et d’analyser la situation.

Les préconisations

Après cette première étape, L’avisée réalise des préconisations afin de mettre en place, refondre ou faire évoluer vos pratiques ou votre communication.

La création de la stratégie et du plan d’action

Cette étape est importante et vous demandera de vous investir pleinement. Vous connaissez votre organisation mieux que personne et c’est vous qui fixez le cap : c’est ce qui fait de vous un acteur clé dans la réalisation de votre stratégie, que L’avisée sera là pour structurer. Elle sera votre partenaire dans ce changement qui devra s’opérer en coopération. À l’aide de la matière récoltée lors des échanges et réflexions, L’avisée sera en mesure de concevoir votre stratégie définitive et d’élaborer un plan d’action sur-mesure. Dans le cadre de la création d’une campagne de communication, L’avisée imagine et pilote la campagne dans son entièreté (campagne de recrutement, fundraising – appel au don, image, évolution, etc.)

Qu’elle découle d’une stratégie ou qu’il s’agisse d’un projet à part entière tel qu’une campagne de communication, L’avisée et sa “bande créative” mettent leurs compétences au service de vos actions. L’avisée assure le rôle de chef d’orchestre pour assurer la cohérence de vos projets.

La gestion de projet et le déploiement du plan de communication

Grâce aux compétences accrues de L’avisée en gestion de projet et à sa personnalité rigoureuse, elle vous accompagne et pilote vos projets. En s’appuyant sur sa “bande créative”, elle propose des prestations telle une agence de communication 360 et assurera la création de l’ensemble de vos outils : identités nominale et visuelle, site internet, publications imprimées ou digitales, dépliants, rapport d’activités, vidéos de présentations, portraits, base de données photographiques ou iconographiques, etc.

L’accompagnement au changement

Dans la plupart des évolutions, le changement effraie. L’avisée l’a bien compris et propose des actions et outils de communication adaptés à vos problématiques afin d’accompagner le changement au sein de votre organisation (animations, supports spécifiques, éléments de langage, formations, etc.).